和光ホームズ株式会社
・事業ごとに異なるカラー・文化を活かしつつ、グループ横断で採用を強化したい・離職・入れ替わりが起きやすい業界特性を踏まえ、継続運用できる仕組みが必要・採用情報の更新性を高め、タイムリーに情報発信できるサイトにしたい・事業紹介や教育制度などの情報を整理し、求職者に伝わる形に再構成したい
・採用ブランド設計:「BEYOND TOGETHER.」を核に“挑戦”“協働”の姿勢を言語化・可視化・グループ横断の情報設計:共通フォーマットを整備し、発信の軸とトーンを統一・CMS導入・運用設計:更新しやすい管理画面と運用フローを想定した設計・コンテンツ整理:事業紹介、教育制度、働く環境などを体系立てて再編集・構築