MXモバイリング株式会社
全国規模の採用目標に対するビハインド状況を受け、エントリーに繋がる母集団形成、エンゲージメントの高い採用施策。
採用課題を「検索環境」と「情報体験」として捉え、求職者が離脱する根本要因である検索サジェスト、SEO対策、UIによる情報速度の改善から提案。採用サイトでは、多くの企業サイトを閲覧する求職者に対し、記憶に残るビジュアルとUIを改善。前年比を大きく上回る成果に。